「労務管理」の記事一覧

人が集まらないという中小企業が増えています。限界国家の序曲でしょうか?

キャリア・コンサルタント キャリアカウンセリング 労務管理

ハローワークに求人を出したり、有料メディアを使っての募集をしたりしても人が集まらないと言われる中小企業が増えています。 有効求人倍率とは求職者(仕事を探している人)1人あたり何件の求人(人を募集している会社)があるかの数 […]

最低賃金の上昇と労働時間の短縮で何が起こるのか

キャリア・コンサルタント キャリアカウンセリング 労務管理 過重労働 長時間労働

政府は最低賃金を3%ずつ上げて行きたいようですね。先日塩崎厚労大臣の話の中で聞きましたが安部政権では2年ほど前から言っていることです。また、2019年には罰則付きの労働時間上限が設定されそうです。 過労死がこれほど問題に […]

マタハラ、残業未払いで訴えられました(有名エステサロン)。訴額は合計2,600万円にもなります。

パワハラ ブラック企業 労務管理 過重労働 長時間労働 雑感

10月29日エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」が訴えられました。マタハラ(マタニティ・ハラスメント)及び残業未払いだと言う事です。 東京地裁の提訴では女性従業員が「お腹の張りと腰痛がひどかったのに、出産の3カ […]

パワハラ、セクハラで精神疾患 労災申請最多1409人(H25年度)

ADR(裁判外紛争解決手続) セクハラ パワハラ ブラック企業 個別労働紛争 労務管理 安全配慮義務違反 長時間労働

職場でのパワハラ、セクハラ、長時間労働で精神疾患を罹患し労災申請をした人は平成25年度は前年度比152人増の1409人と過去最多であったことが平成26年6月27日の厚生労働省での発表でわかりました。 5年連続で1000人 […]

対時間生産性

労務管理

法律上、原則1日8時間・1週40時間までと労働時間には規制がかかっています。(協定を締結・届出することによりこの制限は緩和されます) つまり原則論で考えれば、仕事というものは上記の制限時間内で効率的にこなしていき、価値創 […]

「ダンダリン」最終回

労務管理 社会保険労務士

12/11の放送をもって水曜10時「ダンダリン」が最終回となったようです。 私は1話ちゃんと最初から最後まで見ることはなかったですが(リーガルハイをみていますので)、先週見た1コマについてコメントします。 先週ぐらいに放 […]

国のブラック企業対策

労務管理

来年度から「ブラック企業」対策で、厚生労働省はハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めるようです。過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設けて、記入は強制ではないが、「空欄のままだと […]

労災保険の特別加入と一般民間保険

労務管理

先日、労災保険のことや特別加入制度をよくご存じではない新規のお客さんのとこに訪問しました。 その際、事務組合を利用することのメリットを説明し、事務組合を使用しないと「労災保険の特別加入はできませんよ」と説明したところ、 […]

特定派遣廃止へ

労務管理

政府は労働者派遣法改正案を来年の通常国会に提出。平成27年春から新制度に移行させたい考え。 厚生労働省は、届け出制で開業できる特定派遣事業を廃止し、すべての派遣会社を許可制の一般派遣事業に移行させる方針を固めました。 「 […]

ページの先頭へ