2004年3月施行の改正労働者派遣法では派遣労働者の派遣期間は最長3年とし、3年間を超える場合は直接雇用することとなっています。 マツダでは3年間派遣社員を受け入れた後、3ヶ月と1日は「サポート社員」として期間雇用した後 […]
「労務管理」の記事一覧(4 / 5ページ目)
アベノミクスと雇用対策
アベノミクスとはそもそも何でしょうか。調べてみますと、現首相・阿倍晋三氏が掲げた一連の経済対策に対して与えられた通称。安倍とエコノミクスを合わせた造語 と出てきました。 さて、少し前にローソンなどがアベノミクス(デフレ解 […]
発達障がいと手帳交付に関して
最近、「人とのコミュニケーションが苦痛である」「物忘れをよくする」「約束を守れない」「ミスが多い」などの若者が増えたとの問題を耳にします。 もしかしたら、そういった人たちは「発達障害者」かもしれません。 発達障害とは「自 […]
緊急情報!! キャリア形成促進助成金が変わります
キャリア形成促進助成金のうち「自発的な職業能力開発の支援に対する助成(自発的職業能力開発)」の内容が変わるようです。まだ正確な情報はありませんが、この制度を利用した時に給付される奨励金の額が少なくなるか無くなるようです。 […]
改正高年齢雇用安定法
平成25年4/1から施行される改正高年齢雇用安定法は、原則として希望者全員を65歳まで継続雇用しなければなりません。継続雇用の措置としましてはおおまか三種類ありまして、 ①定年延長 ②定年の廃止 ③雇用継続制度(再雇用制 […]
NHK「おとうさんといっしょ」スタート
NHKはこの4月(2013年)から児童向け番組を大幅に再編すると発表した。50年以上続く長寿番組「おかあさんといっしょ」シリーズの姉妹版として、 日曜のあさ8時から30分番組「おとうさんといっしょ」をBSプレミアムで放送 […]
最大460万円の助成金 ~若者の職業訓練 企業に月15万円 最長2年~
政府が、今年度補正予算案に「若者・子育て支援」として2200億円を盛り込むことがわかった。失業中などの若者を雇って職業訓練した企業に、1人あたり月15万円を支給する仕組みを新設する。 若者の失業率は高い水準が続く。昨年 […]
過労死(KAROSHI)と残業について
KAROSHIと言えば、外国人にさえも意味が通じるこの言葉。「過労死」 そもそも過労死とは何でしょうか?労災認定の際の定義から申し上げれば・・・「過度な労働負担が誘因となって、高血圧や動脈硬化などの基礎疾患が悪化、脳血管 […]