「就業規則」の記事一覧

就業規則の基礎「採用、異動等編」

採用手続   会社は、就職を希望する者の中から選考試験(人物、経歴、技能、健康その他必要な事項を選考)に合格した者を従業員として採用する。但し、会社が必要と認めた者については、採用試験を省略する事がある。 会社・・・

就業規則の基礎「総則編」

 就業規則では第1章は「総則」を定めるのが一般的です。総則には、一般的に就業規則の作成の目的や適用範囲等を規定します。 この就業規則(以下「規則」という。)は、労働基準法(以下「労基法」という。)第89条に基づき、エーデ・・・

就業規則は大切です。

「常時10人以上の労働者を使用している事業場では就業規則を作成し、当該事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合にはその労働組合、そうした労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者の意見書を添えて、労働基準・・・

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